[INDÚSTRIA] Analista de Recursos Humanos Jr - DHO
Descrição da vaga
Conduzir o processo de Recrutamento & Seleção, treinamento e demais subsistemas de DHO, garantindo o desenvolvimento profissional, contribuindo para um ambiente propício ao crescimento, satisfação e engajamento dos colaboradores.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar processo de Recrutamento & Seleção através de alinhamento de perfil do candidato, divulgação da vaga, triagem, realização de entrevistas, elaboração de pareceres e feedback aos candidatos;
- Realizar onboarding com novos colaboradores, com objetivo de facilitar a adaptação, ambientação, dando insights da cultura, missão, valores da empresa, procedimentos internos, permitindo que o novo colaborador se conecte com a cultura organizacional;
- Elaborar e revisar as descrições de cargo periodicamente, tendo como base para os processos de R&S;
- Realizar entrevistas de desligamento, compilar e analisar os dados, com objetivo de mensurar a situação de clima organizacional, buscando sempre a melhoria contínua;
- Participar do comitê de Endomarketing, das reuniões de planejamento e alinhamento, para desenvolver ações que visam melhorar o ambiente de trabalho e de descontração para o colaborador;
- Auxiliar na elaboração dos indicadores de DHO, por intermédio do levantamento de informações com os subsistemas e elaboração de apresentações, com objetivo de ter uma visão aprofundada dos resultados para tomada de decisão;
- Executar as atividades de Treinamento & Desenvolvimento, levantamento das necessidades, elaboração, aplicação e acompanhamento da realização, assim como estruturar indicadores que demonstrem os resultados dessas ações.
Requisitos e qualificações
- Formação em cursos de Administração, Gestão de RH e/ou Psicologia;
- Vivência nos subsistemas de DHO;
- Pacote Office intermediário (Excel, PowerPoint e Word).
Informações adicionais
- Convênio médico e odontológico;
- Restaurante na empresa;
- Cesta básica;
- Seguro de vida;
- Convênio farmácia (Cartão System Farma);
- Gympass;
- Auster.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Head de RH
- Etapa 4: Contratação
Sobre a Splice
O Grupo Splice, 100% nacional, se posiciona em quatro frentes estratégicas de setores da economia (Educação, Real State, Infraestrutura e Tecnologia), com investimentos maciços para continuar contribuindo, de forma efetiva, com o crescimento do nosso país. Este ano, 2021, completa 50 anos de história, um marco na nossa região, proporcionando desenvolvimento pessoal e profissional para todos à sua volta.
Com uma trajetória de tirar o fôlego nós superamos limites, nos reinventamos diversas vezes e mantemos o nosso legado. De pouco em pouco conquistamos corações, inovações e olha só, chegamos até aqui. Este aniversário de 50 anos reflete tudo o que vivemos juntos, e a nossa gratidão por ter você aqui.
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