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[INDÚSTRIA] Analista de Recursos Humanos Jr - DHO

Descrição da vaga

Conduzir o processo de Recrutamento & Seleção, treinamento e demais subsistemas de DHO, garantindo o desenvolvimento profissional, contribuindo para um ambiente propício ao crescimento, satisfação e engajamento dos colaboradores.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar processo de Recrutamento & Seleção através de alinhamento de perfil do candidato, divulgação da vaga, triagem, realização de entrevistas, elaboração de pareceres e feedback aos candidatos;
  • Realizar onboarding com novos colaboradores, com objetivo de facilitar a adaptação, ambientação, dando insights da cultura, missão, valores da empresa, procedimentos internos, permitindo que o novo colaborador se conecte com a cultura organizacional;
  • Elaborar e revisar as descrições de cargo periodicamente, tendo como base para os processos de R&S;
  • Realizar entrevistas de desligamento, compilar e analisar os dados, com objetivo de mensurar a situação de clima organizacional, buscando sempre a melhoria contínua;
  • Participar do comitê de Endomarketing, das reuniões de planejamento e alinhamento, para desenvolver ações que visam melhorar o ambiente de trabalho e de descontração para o colaborador;
  • Auxiliar na elaboração dos indicadores de DHO, por intermédio do levantamento de informações com os subsistemas e elaboração de apresentações, com objetivo de ter uma visão aprofundada dos resultados para tomada de decisão;
  • Executar as atividades de Treinamento & Desenvolvimento, levantamento das necessidades, elaboração, aplicação e acompanhamento da realização, assim como estruturar indicadores que demonstrem os resultados dessas ações.

Requisitos e qualificações

  • Formação em cursos de Administração, Gestão de RH e/ou Psicologia;
  • Vivência nos subsistemas de DHO;
  • Pacote Office intermediário (Excel, PowerPoint e Word).

Informações adicionais

  • Convênio médico e odontológico;
  • Restaurante na empresa;
  • Cesta básica;
  • Seguro de vida;
  • Convênio farmácia (Cartão System Farma);
  • Gympass;
  • Auster.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Head de RH
  4. Etapa 4: Contratação

Sobre a Splice

O Grupo Splice, 100% nacional, se posiciona em quatro frentes estratégicas de setores da economia (Educação, Real State, Infraestrutura e Tecnologia), com investimentos maciços para continuar contribuindo, de forma efetiva, com o crescimento do nosso país. Este ano, 2021, completa 50 anos de história, um marco na nossa região, proporcionando desenvolvimento pessoal e profissional para todos à sua volta.


Com uma trajetória de tirar o fôlego nós superamos limites, nos reinventamos diversas vezes e mantemos o nosso legado. De pouco em pouco conquistamos corações, inovações e olha só, chegamos até aqui. Este aniversário de 50 anos reflete tudo o que vivemos juntos, e a nossa gratidão por ter você aqui.